Corporate Circles

Vorm geven aan vrouwelijkheid in organisaties

De Corporate Circles zijn gegroeid uit de vrouwenfestivals die Tamara Lenaerts en Annemie Colruyt in 2012 met veel bezieling en succes de wereld inzetten. Twee keer per jaar kwamen vijftig vrouwen gedurende een weekend samen op een kasteel. Een bonte mengeling van dames én een mix van prikkelende ervaringen leidde keer op keer tot krachtige vrouwen, fijne contacten én initiatieven met een vrouwelijke touch.

Het festival werd een gebeuren waar veel vrouwen naar uit keken: een feminiene pitstop! Onder hen ook de only’s: vrouwelijke professionals die als (bijna) enigen in een mannelijke context werken. Van hen kreeg Tamara heel expliciet de vraag om zo’n bijeenkomsten op te zetten óp de werkvloer. Een call die mij diep raakte en mee leidde tot de co-founding van She & Company.

Met de Corporate Circles brengen we de winst van de festival-formule binnen in organisaties. Feminiene kwaliteiten ontwaken, het vrouwelijke weefsel in de organisatie versterkt en als vanzelf borrelen andere plannen op.

Van dit alles profiteren niet alleen vrouwen, maar ook mannen. Dubbele winst dus! Voor vele mannen is een yin-aanpak, complementair aan het masculiene denken en doen, immers ook meer dan welkom. Beide zijn dan ook nodig om tot een evenwichtige, performante en duurzame organisatie te komen.

Enkele voordelen van zo'n Corporate Circle?

🍀vrouwen vinden elkaar en kunnen vanuit die verbinding makkelijker vanuit hun eigenheid een bijdrage leveren aan de organisatie

🍀 een Corporate Circle is een pool van ambitieuze, getalenteerde vrouwen, wat het vinden van een feminien klankbord of rolmodel vergemakkelijkt

🍀 de circles worden heel doelgericht ingezet: als onderdeel van een breder diversiteitsbeleid, als middel om meer vrouwen naar topmanagement te laten doorstromen, om te komen tot meer gebalanceerd leiderschap…

Voel je je geroepen om een #circle op te zetten?
Mail naar www.she-and-company.be